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CONFERENCIAS DE IMPACTO.- Son charlas dirigidas para detonar cambios de actitud, trabajando en la base de creencias de los participantes para el establecimiento de una mentalidad óptima, auto imagen, auto control y auto motivación, para la in-poderación y el alto rendimiento en lo personal, familiar, grupal, institucional y social.
Las conferencias de impacto, se caracterizan por el uso de estrategias y herramientas para la transmisión de información a través del contenido teórico, expresión corporal, dinámicas, ejercicios, sonorización e imágenes; cautivando con ello, la atención de los presentes para su motivación y transformación.
La conferencia de impacto, se enfoca en la liberación de cargas para el descanso emocional de las personas, sin que éstas perciban el paso del tiempo.
Duración: 1:30 hrs
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Ejemplo de Conferencias
TÍTULO: Cómo sacar lo mejor de ti.
DIRIGIDO A: Público en general.
DURACIÓN: 1:45 hrs.
OBJETIVO: Identificar, conocer y activar nuestro potencial.
CONTENIDO:
Nuestro potencial.
Cómo identificarlo.
La naturaleza tripartita del ser humano.
Cómo usar nuestra naturaleza.
Cómo eliminar limitantes o impedimentos para aplicar el potencial.
El auto engaño.
Estrategias para eliminar la manipulación emocional.
Herramientas de potenciación.
BENEFICIOS: Los participantes podrán identificar el iceberg potencial que poseen; al mismo tiempo que viven una experiencia reveladora de auto conocimiento para activar su deseo de realización desde la parte transpersonal, para la eliminación de limitantes y proyección de vida.
TITULO: Cómo cambiar lo imposible.
DIRIGIDO A: Público en general.
DURACION: 1:45 hrs.
OBJETIVO: Conocer la ruta y el poder del cambio.
CONTENIDO:
·Definir los conceptos: fácil, difícil, complicado e imposible.
·Las razones por lo que lo fácil es difícil, y lo difícil es fácil.
·Descubrir lo difícil y fácil entre los asistentes.
·Mostrar el funcionamiento del mundo del SÍ SE PUEDE.
BENEFICIOS:
·Liberación de conceptos o argumentos que bloquean, ciegan e impiden la visualización del cambio radical para transformar lo imposible.
·Conocer la diferencia entre creer y no creer.
·Desarrollar la confianza interna y las expectativas para el cambio y el éxito.
·Conocer el camino práctico y sencillo que da lugar al poder del cambio.
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